許容範囲拡大中
職場に苦手な人がいます。
まぁ誰でもいますよね
一人や二人
後輩がチームから抜けた後にきた社員
彼がこの会社に異動してきたときから
。。。苦手でした(-_- )
悪い人ではないんです。
そう
でも職場だからイライラするんです。
なんていうかー
タラタラ言ってないで仕事せいっ!
て言いたくなる感じですw
人より時間かかるんだから
優先順位!効率!時間配分!
今は仕事以外の話するタイミングじゃない!
誰もあなたに構ってあげられる程
暇じゃないの!
ですかねw
彼もこのチームの大変さを
気付こうとしていなかった一人です。
自分でやってみて
負担の大きさに驚いていました。
どうしたらいいかと相談に来たので
一緒に考えました。
リーダーは基本
仕事投げたら投げっぱなしなので
真面目に悩んでいたので
こうしたらどうかな
やってみようよって提案しました。
少しでも彼の負担が軽くなるように
もともと絶対的に人足りてないんだから
誰かに頼めることはお願いしよう
そんな話ができたら
ん?
苦手意識がなくなっていましたw
仕事の相談されて
受け入れられたみたいです(*´ー`*)
ちゃんといろいろ考えてるじゃねーかって
(上から目線w)
タラタラしてたら駄目よ
このチームはスピード勝負
数こなさないと
あっという間に膨れ上がるから
ガンバレ
年明けの繁忙期までに
肩慣らしして
戦闘態勢で乗り越えられるように
十分準備しておいてね
こんなもんじゃないんだから