リーダーがお休みしその後

社員と同じレベルで働いていた派遣さんが

契約満了で抜けました。結果２人減↓

補充はあったものの

もちろん社員レベルで動ける人が

来たわけではありません。

残った私達に業務が積み重なっただけ

以前のリーダーは気にかけてくれていました。

ちゃんと全体を把握しようとしていました。

結果パンクしたわけですが

残されたもう一人の社員が

(本来なら前リーダーよりも上の人)

取りまとめ役になったわけだが

丸投げ過ぎて泣けてくる

はじめから期待してなかったけど

その物言いに腹がたった。

同じチームでリーダーなのに

「それ私に言わないでくれる？

　わかんないから」

そんな言い方ってあるだろうか

私なら絶対言わない

そういう言い方する人だって

わかってたけど

やっぱり言われるとイラッとします。

(イラッとしない人いるんですかね)

今日行けばお休みだと振り絞り

朝は這って家から出てきました。

姫の可愛い応援のおかげで

出勤する事ができました。

そこへ来てあの言葉

前のリーダーがまだいた時に

これは○さんにやってもらって。

よくそういう言い方をしていました。

多分言われたらやるけど

言われなければやらないから

あえて指示をしていたのだと思います。

本来なら○さんが全体を把握して

指示する立場なのだが

今日はフツフツこみ上げてきて

イライラが止まらなかった。

前リーダーが○さんに投げていた案件

メールにも残っているから

それお願いしたら

「なんで急にこっちにきたの？

　気分悪いんですけど

　言われてないんだけど」

目の前で他の人と話すっていう( -_-)

それ私に言ってます？

言い方！

仕事メールで振られてたんだから

言われてなくたって気にしろよ！

忘れてたのはしょうがないけど

関係ないって言い方するのやめろ！

前リーダーの気持ちがよくわかるよ

あぁ仕事振るんじゃなかった

期待するだけ無駄だった

自分でやった方がよっぽどましだった

失敗した(;_;)

泣けてくる

愚痴を聞いてくれる人もいない

早く怒りよ

静まっておくれ

せっかくのお休み

無駄にしたくない

やけ酒か

走るか

カラオケか

なんでもいい

久々に愚痴が止まらない

これなくさないと

私の連休が奪われてしまう！！